Mindset āđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāđāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāđāļĨāļ°āļ§āļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ āđ āļāļĒāđāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāļ§āļēāļ āđāļĄāđāđāļāđāļ§āļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāļāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļ Mindset āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļ
āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļ§āļāļīāļ Growth Mindset āļāļąāđāļāļĄāļēāļāļēāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ Mindset : The New Psychology of Success āļāļķāđāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĒ Professor Dr.Carol S. Dweck āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĩāđāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ Mindset āļĄāļēāļāļĒāđāļēāļ āļĒāļēāļ§āļāļēāļ āđāļāļēāļŠāļąāļāđāļāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāđāļāđāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāđāļāļŠāļāļāļāļĨāļļāđāļĄ āļāļ·āļ āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩ Fixed Mindset āđāļĨāļ° Growth Mindset āđāļāļĒāđāļāđāļāļāļĩāđāļĄāļĩ Fixed Mindset āđāļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļēāļĄāļĩāļāļĒāļđāđāđāļāđāļēāđāļāļīāļĄ āđāļāļīāļāļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāđāļāđāļāđāļāļāļāļąāđāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđ āđāļĄāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļāļąāļ āđāļāļēāļāļ°āļāļāļāļ§āđāļēāļāļąāļ§āđāļāļēāđāļāļāđāļĄāđāļĄāļĩāļ§āļąāļāļāļģāļĄāļąāļāđāļāđ āļāļĨāļąāļ§āļāļ§āļēāļĄāļĨāđāļĄāđāļŦāļĨāļ§āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāđāļāļāđāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļąāļ§āđāļāļ
āļŠāđāļ§āļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩ Growth Mindset āđāļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļēāļĒāļēāļĄ āđāļāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļķāđāļāđāļāđ āļĄāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļĨāđāļĄāđāļŦāļĨāļ§āđāļāđāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļ§āļāļāļ§āļēāļĒāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ āļāļĨāđāļēāļ§āđāļāļĒāļŠāļĢāļļāļāđāļāđāļ§āđāļē Growth Mindset āļāļ·āļ āļāļĢāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļ āļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļ§āđāļēāļŠāļĄāļāļāļāļāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļāļļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļīāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļĢāđāļŠāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļ§āđāļē āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āļāđāļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāđāđāļŠāļĄāļ āđāļāļāļĄāļīāļāđāļāļ·āđāļāļ§āđāļē HCU NEW GEN āļāļļāļāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļ
āļāļĒāļēāļāđāļāļīāļāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ Growth Mindset āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļāļ
